Szkolenie online (1 dzień) - Prowadzenie skutecznej polityki antymobbingowej w organizacji

Kategoria
Szkolenia
Termin
2024-12-19 09:00 - 15:00
Miejsce
online
Telefon
790889390
E-mail
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Cena Szkolenia
550,00 PLN + 23% VAT, druga i kolejna osoba 10% zniżki. W przypadku szkoleń finansowanych ze środków publicznych, nie jest doliczany podatek VAT.

INFORMACJE OGÓLNE

Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest szczególnie do osób odpowiedzialnych za przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji – pracowników działów hr, członków komisji antymobbingowych, kadry kierowniczej.

Czas trwania szkolenia:
Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00-15:00

Platforma online:
Szkolenia online prowadzone są za pośrednictwem platformy livewebinar.com – uczestnik wchodzi na przesłany wcześniej link. Nie jest konieczne ściąganie jakichkolwiek aplikacji – wymagane jest jedynie posiadanie co najmniej urządzenia z głośnikiem (komputer, tablet, telefon) i podłączeniem do internetu. Optymalne byłoby również posiadanie mikrofonu i kamery.

Podstawowe informacje o szkoleniu:
  • szczególny nacisk położony zostanie na praktyczne aspekty skutecznego prowadzenia polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej w organizacji,
  • uczestnicy zapoznają się z pojęciem mobbingu, dyskryminacji i molestowania seksualnego od strony psychologicznej i prawnej,
  • w oparciu o doświadczenie zawodowe trenera, analizowane będą przypadki z życia wzięte,
  • szkolenie prowadzone jest w oparciu o prezentację multimedialną,
  • metody szkolenia: studia przypadków, warsztaty, ćwiczenia, dyskusje,
  • trener jest praktykiem, mającym ogromne doświadczenie w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz pomocy osobom dotkniętym tym zjawiskom,
  • organizowane przez nas szkolenia są bardzo wysoko oceniane przez uczestników, możemy pochwalić się dużą liczbą referencji i stałych klientów.
  • cena szkolenia zawiera: materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, możliwość konsultacji z trenerem w ciągu 30 dni od zakończenia szkolenia.
Średnia ocena naszych szkoleń online przekracza 4,89 w skali 1-5! Grupa badana obejmuje kilka tysięcy uczestników!

CEL SZKOLENIA

  • dostarczenie wiedzy w zakresie rozpoznawania sytuacji i problemów o znamionach mobbingu i odróżniania ich od zwykłych sytuacji konfliktowych,
  • dostarczenie wiedzy w zakresie metod i sposobów rozstrzygania sporów między pracownikami na wczesnym etapie oraz na poziomie Komisji Antymobbingowej,
  • omówienie narzędzi stosowanych do prowadzenia efektywnej polityki antymobbingowej w organizacjach,
  • dostarczenie wiedzy z zakresu praktycznych metod przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

  1. Istota mobbingu, dyskryminacji, molestowania.
  2. Osobowościowe uwarunkowania mobbingu.
  3. Charakterystyka mobbingu – osobowość mobbera, przyczyny, fazy mobbingu, metody mobbingu.
  4. Mobbing, dyskryminacja i molestowanie w polskim prawie (ćwiczenia+warsztaty).
  5. Mobbing i dyskryminacja a dozwolone zachowania pracodawcy.
  6. Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w praktyce.
  7. Sposoby diagnozowania zagrożenia mobbingiem w organizacjach (sposoby identyfikacji zagrożeń, zasady i kryteria tworzenia dziennika zdarzeń krytycznych, organizacyjny system „wczesnego ostrzegania antymobbingowego”).
  8. Procedury i programy antymobbingowe – zasady tworzenia, dobre i złe praktyki (ćwiczenia).
  9. Rola, zadania, uprawnienia i funkcje Komisji Antymobbingowej.
  10. Skład Komisji Antymobbingowej, pożądane kompetencje jej członków (ćwiczenia).
  11. Praktyczne problemy związane z funkcjonowaniem Komisji Antymobbingowych (case study, ćwiczenia).
  12. Udzielanie pomocy osobom poszkodowanym.
  13. Zasady i metody prowadzenia efektywnej polityki antymobbingowej w organizacjach (warsztaty).
  14. Case study, dyskusja, podsumowanie i zakończenie.

PROWADZĄCY

MARCIN RAK - prawnik, absolwent aplikacji radcowskiej, ekspert
w zakresie systemowych i prawnych narzędzi przeciwdziałania mobbingowi, menedżer i specjalista ds. systemów zarządzania (ponad 60 wdrożonych systemów), szkoleniowiec. Cytowany m.in.: w portalu praca.plwp.plpulshr.pl i w TVP2. Prowadzi szkolenia antymobbingowe i antydyskryminacyjne dla firm i urzędów w całej Polsce - od małych jednostek, po wielkie firmy produkcyjne, korporacje i ministerstwa. Przeszkolił z tego zakresu ponad 35.000 osób. Doradza firmom, urzędom i osobom poszkodowanym. Wspomaga postępowania sądowe, postępowania przed komisjami antymobbingowymi, jest doradcą etycznym. Autor artykułów z zakresu mobbingu, współpracuje z Krajowym Stowarzyszeniem Antymobbingowym.
  • otwarte i zamknięte szkolenia antymobbingowe
  • stała obsługa antymobbingowa firm (rozpatrywanie jako podmiot zewnętrzny zgłoszeń o charakterze mobbingowym),
  • prowadzenie audytów antymobbingowych w organizacjach (diagnozowanie zagrożenia mobbingiem w organizacji),
  • tworzenie i opiniowanie wewnętrznych procedur antymobbingowych,
  • reprezentowanie stron przed komisjami antymobbingowymi,
  • wspomaganie postępowań sądowych z zakresu mobbingu (we współpracy z kancelarią radcowską).

Kontakt do autora: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 
 

Terminy

  • 2024-12-19 09:00 - 15:00

KONTAKT

Tel.: (74) 3000 287
Kom.: 790 889 390
E-mail:
biuro@sanduro.pl

JESTEŚMY CZĘŚCIĄ:

Szkolenia Otwarte

Pn Wt Śr Cz Pt So N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30