Szkolenie online (1 dzień) - Prowadzenie skutecznej polityki antymobbingowej w organizacji
Kategoria
Szkolenia
Termin
2024-12-19 09:00 - 15:00
Miejsce
online
Telefon
790889390
E-mail
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Strona WWW
Cena Szkolenia
550,00 PLN + 23% VAT, druga i kolejna osoba 10% zniżki. W przypadku szkoleń finansowanych ze środków publicznych, nie jest doliczany podatek VAT.
INFORMACJE OGÓLNE
Adresaci szkolenia:Szkolenie adresowane jest szczególnie do osób odpowiedzialnych za przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji – pracowników działów hr, członków komisji antymobbingowych, kadry kierowniczej.
Czas trwania szkolenia:
Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00-15:00
Platforma online:
Szkolenia online prowadzone są za pośrednictwem platformy livewebinar.com – uczestnik wchodzi na przesłany wcześniej link. Nie jest konieczne ściąganie jakichkolwiek aplikacji – wymagane jest jedynie posiadanie co najmniej urządzenia z głośnikiem (komputer, tablet, telefon) i podłączeniem do internetu. Optymalne byłoby również posiadanie mikrofonu i kamery.
Podstawowe informacje o szkoleniu:
- szczególny nacisk położony zostanie na praktyczne aspekty skutecznego prowadzenia polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej w organizacji,
- uczestnicy zapoznają się z pojęciem mobbingu, dyskryminacji i molestowania seksualnego od strony psychologicznej i prawnej,
- w oparciu o doświadczenie zawodowe trenera, analizowane będą przypadki z życia wzięte,
- szkolenie prowadzone jest w oparciu o prezentację multimedialną,
- metody szkolenia: studia przypadków, warsztaty, ćwiczenia, dyskusje,
- trener jest praktykiem, mającym ogromne doświadczenie w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz pomocy osobom dotkniętym tym zjawiskom,
- organizowane przez nas szkolenia są bardzo wysoko oceniane przez uczestników, możemy pochwalić się dużą liczbą referencji i stałych klientów.
- cena szkolenia zawiera: materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, możliwość konsultacji z trenerem w ciągu 30 dni od zakończenia szkolenia.
CEL SZKOLENIA
- dostarczenie wiedzy w zakresie rozpoznawania sytuacji i problemów o znamionach mobbingu i odróżniania ich od zwykłych sytuacji konfliktowych,
- dostarczenie wiedzy w zakresie metod i sposobów rozstrzygania sporów między pracownikami na wczesnym etapie oraz na poziomie Komisji Antymobbingowej,
- omówienie narzędzi stosowanych do prowadzenia efektywnej polityki antymobbingowej w organizacjach,
- dostarczenie wiedzy z zakresu praktycznych metod przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.
PROGRAM SZKOLENIA
- Istota mobbingu, dyskryminacji, molestowania.
- Osobowościowe uwarunkowania mobbingu.
- Charakterystyka mobbingu – osobowość mobbera, przyczyny, fazy mobbingu, metody mobbingu.
- Mobbing, dyskryminacja i molestowanie w polskim prawie (ćwiczenia+warsztaty).
- Mobbing i dyskryminacja a dozwolone zachowania pracodawcy.
- Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w praktyce.
- Sposoby diagnozowania zagrożenia mobbingiem w organizacjach (sposoby identyfikacji zagrożeń, zasady i kryteria tworzenia dziennika zdarzeń krytycznych, organizacyjny system „wczesnego ostrzegania antymobbingowego”).
- Procedury i programy antymobbingowe – zasady tworzenia, dobre i złe praktyki (ćwiczenia).
- Rola, zadania, uprawnienia i funkcje Komisji Antymobbingowej.
- Skład Komisji Antymobbingowej, pożądane kompetencje jej członków (ćwiczenia).
- Praktyczne problemy związane z funkcjonowaniem Komisji Antymobbingowych (case study, ćwiczenia).
- Udzielanie pomocy osobom poszkodowanym.
- Zasady i metody prowadzenia efektywnej polityki antymobbingowej w organizacjach (warsztaty).
- Case study, dyskusja, podsumowanie i zakończenie.
PROWADZĄCY
MARCIN RAK - prawnik, absolwent aplikacji radcowskiej, ekspert
w zakresie systemowych i prawnych narzędzi przeciwdziałania mobbingowi, menedżer i specjalista ds. systemów zarządzania (ponad 60 wdrożonych systemów), szkoleniowiec. Cytowany m.in.: w portalu praca.pl, wp.pl, pulshr.pl i w TVP2. Prowadzi szkolenia antymobbingowe i antydyskryminacyjne dla firm i urzędów w całej Polsce - od małych jednostek, po wielkie firmy produkcyjne, korporacje i ministerstwa. Przeszkolił z tego zakresu ponad 35.000 osób. Doradza firmom, urzędom i osobom poszkodowanym. Wspomaga postępowania sądowe, postępowania przed komisjami antymobbingowymi, jest doradcą etycznym. Autor artykułów z zakresu mobbingu, współpracuje z Krajowym Stowarzyszeniem Antymobbingowym.
w zakresie systemowych i prawnych narzędzi przeciwdziałania mobbingowi, menedżer i specjalista ds. systemów zarządzania (ponad 60 wdrożonych systemów), szkoleniowiec. Cytowany m.in.: w portalu praca.pl, wp.pl, pulshr.pl i w TVP2. Prowadzi szkolenia antymobbingowe i antydyskryminacyjne dla firm i urzędów w całej Polsce - od małych jednostek, po wielkie firmy produkcyjne, korporacje i ministerstwa. Przeszkolił z tego zakresu ponad 35.000 osób. Doradza firmom, urzędom i osobom poszkodowanym. Wspomaga postępowania sądowe, postępowania przed komisjami antymobbingowymi, jest doradcą etycznym. Autor artykułów z zakresu mobbingu, współpracuje z Krajowym Stowarzyszeniem Antymobbingowym.
- otwarte i zamknięte szkolenia antymobbingowe
- stała obsługa antymobbingowa firm (rozpatrywanie jako podmiot zewnętrzny zgłoszeń o charakterze mobbingowym),
- prowadzenie audytów antymobbingowych w organizacjach (diagnozowanie zagrożenia mobbingiem w organizacji),
- tworzenie i opiniowanie wewnętrznych procedur antymobbingowych,
- reprezentowanie stron przed komisjami antymobbingowymi,
- wspomaganie postępowań sądowych z zakresu mobbingu (we współpracy z kancelarią radcowską).
Kontakt do autora: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Terminy
- 2024-12-19 09:00 - 15:00