Doradztwo antymobbingowe dla firm i urzędów
Oferujemy profesjonalne doradztwo antymobbingowe i antydyskryminacyjne dla firm i instytucji publicznych. Wdrażamy zarówno kompleksowe rozwiązania antymobbingowe -dostosowaną do specyfiki organizacji wewnętrzną politykę antymobbingową, jak i poszczególne elementy takiej polityki.
Nasi eksperci m.in.:
- diagnozują zagrożenie mobbingiem w organizacji na podstawie audytu przeprowadzonego w siedzibie klienta – z audytu zostaje sporządzony raport końcowy, wraz zaleceniami pokontrolnymi,
- badają atmosferę panującą w jednostce oraz w relacjach między pracownikami,
- wdrażają zindywidualizowane wewnętrzne procedury i polityki antymobbingowe, regulaminy i kodeksy etyczne,
- wdrażają inne praktyczne narzędzia systemowego przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
- wspomagają toczące się w organizacji postępowania przed komisją antymobbingową,
- przeprowadzają kompleksowe szkolenia z zakresu psychologicznych i prawnych aspektów mobbingu, w których może wziąć udział cała załoga jednostki,
- udzielają indywidualnych porad w zakresie praktycznych problemów występujących w jednostce (konsultacje mogą dotyczyć kierownictwa, działu kadr i pozostałych pracowników).
Wprowadzaliśmy dziesiątki polityk antymobbingowych, kodeksów etycznych, wewnętrznych procedur antymobbingowych, a także prowadziliśmy wiele audytów antymobbingowych, komisji antymobbingowych i badań ankietowych.
Indywidualne konsultacje
W zależności od zagadnienia porady może udzielić prawnik, psycholog lub specjalista z obszarów pokrewnych. Zapewniamy pełną anonimowość. Koszt konsultacji, jej forma i zakres, określana jest indywidualnie w zależności od rodzaju zagadnienia.
Skontaktuj się z nami w celu poznania szczegółów!
